Die/den Mitarbeitende/n * der Firma * betreute ich während über einem Jahr in Form eines niederschwelligen CaseManagements (Fall-Organisation). Zu meinen Aufgaben gehörte auch die Krankentaggeld-Anmeldung, die Kontrolle der KTG-Abrechnungen, klären von Unstimmigkeiten der KTG-Abrechnungen sowie das Erfassen der korrekten Abrechnungen in der Lohn-Software.
Die IV-Früherfassung erfolgte sobald die Langzeit-Erkrankung absehbar war.
Hinweis: Es ist wichtig, die IV-Früherfassung frühzeitig einzureichen, um die bestmögliche Unterstützung durch die IV-Stelle für den Mitarbeitenden sicherzustellen. Die Zusammenarbeit mit Sozialversicherungen ist aufgrund der Datenschutz-Gesetze oft nur stark eingeschränkt möglich. Deshalb ist die vorherige gute Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden auch in solch einem Fall sehr wertvoll. Dadurch können gemeinsame Gespräche mit den Sozialversicherungen, dem Arbeitnehmenden sowie Arbeitgeber stattfinden.
Aktueller Stand: Trotz allen medizinischen und menschlichen Bemühungen wird diese/r Mitarbeitende weiterhin gesundheitlich stark eingeschränkt bleiben. Die IV-Stelle * befindet derzeit über eine Rentenzahlung, da eine Umschulung in diesem konkreten Fall keine Alternative ist.